自2022年2月香港与内地全面通关以来，香港的出入境人数持续呈现增长趋势，不管是移民还是去旅游购物，很多内地的小伙伴都纷纷涌向香港。
随着香港经济逐步复苏，香港政府积极应对本地人口流失的问题，不仅广纳人才填补空缺，还发布了一系列移民政策。
在2022年香港发布的施政报告中，明确未来3年计划引进10万多位优秀人才，以填补人才流失的空缺。
但是2023年人才引进政策放宽后，截至今年9月，各项人才引进计划共计收到约16万份申请，其中超过10万份获得批准，已有6万人成功持签证赴港！
作为推动香港人才引进计划的强大引擎，高才不负众望，申请数量超过5万，获批数量接近3.9万，占据了整体获批数的近三分之一！
综合7月底的数据，近两个月申请、获批、抵港的数据都显著上升。
特别是抵港人数方面，前7个月平均每个月有5,429人抵港。近2个月平均每个月11,000人抵港，增幅达103%。
足见，香港人才引进计划热度远超预期，并且持续升温！
要知道，2022年《施政报告》的KPI，是3年内每年吸引至少3.5万名人才，3年约10万。
现在只用9个月就完成3年的KPI，迅速补足人才缺口之后，应该要考虑收紧了。
因为引进人才的同时，肯定也要考虑到对本地教育资源、医疗资源、社会资源、工作机会等方面的承载能力。
今天就来汇总下2023年香港人才引进政策主要的四种方式，香港优才、专才、高才、留学！细看政策，确实有所放宽：
香港高才计划：
旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
申请条件：
A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士；
B类：获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；
C类：在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
香港优才计划：
旨在吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是综合计分制和成就计分制。
2023年香港优才计划发生了很大的变化：
1. 取消面试环节，获批后直接获得签证，申请流程简化；
2. 取消年度配额限制，2023年和2024年两年内，只要符合香港入境处的优才审核标准，名额无限制；
3. 香港优才综合计分制度从225分上调为245分，增设一个加分项：如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分；（名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业）
4. 逗留期限由原来的“2年+3年+3年”，调整为：“3年+3年+2年”；年收入200万港币或以上的申请人，逗留期限则由原来的“2年+6年”，调整为“3年+5年”；
5. 无需提交犯罪证明，但需如实表明无刑事犯罪和不良记录；
6. 成绩单可提供副本且无需密封；
7. 香港入境处优化审批流程，缩短申请周期。
8. 香港优才计划政策调整后，申请流程提速，审批速度加快，还没有名额限制，意味着通过香港优才拿香港身份将较以前更加容易，只要您够优秀，满足申请条件即可递交申请。
申请条件：
18周岁以上；
无犯罪、不良入境记录；
大学本科及以上学历（有学位证）；
资产证明；
满足了以上4个条件后，开始选择计分制打分。综合计分制和成就计分制，二选一即可。
综合计分制：根据年龄、学历、家庭、工作等来打分，满分245分，满80分即可申请。
建议分数达到80分及以上且有以下1项或以上优势的申请人进行申请，成功率更高：
▪ 世界百强院校毕业；
▪ 有2年以上国际工作经历；
▪ 现任职于世界500强企业管理岗位；
▪ 海外学士学位及以上学历；
▪ 中高级资格证书或5个及以上的专利；
▪ 符合香港优才人才清单；
成就计分制：
如果满足“成就计分制”，可以获得245分满分，满足以下优势之一即可：
▪ 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）;
▪ 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）。
香港专才计划：
具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。
数据显示，艺术文化、金融服务、数学研究和教育、商业和贸易、工程和建造、信息科技、法律服务等都是专才计划人才引进热门行业。
专才申请条件：
申请条件：
（除了对申请人有要求之外，对雇主公司也有要求。）
申请人要求：
没有犯罪记录或者是不良入境记录；
有学士学位或者具备良好的技术资格、能够证明的专业技能/相关经验和成就；
申请人确实已经获得公司的聘用，而且证明这个岗位不能找到香港本地人才胜任；
薪酬福利和香港专才市场薪酬福利大致相同；
雇主公司要求：
成立时间：至少一年以上；
实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币；
职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选；
香港进修移民：
指在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生（下称「非本地毕业生」），可根据非本地毕业生留港╱回港就业安排申请留港╱回港工作。
申请条件：
年满18岁或以上；
来港读书期间，承担本人及其家属相关生活费用；
在任何国家和地区没有犯罪记录；
赴港前获得香港学校的录取offer；
以上就是目前申请香港身份的四条途径！目前正是申请香港身份的黄金时期，有兴趣的小伙伴一定要抓紧了~
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