惊人数据曝光！往期数据显示香港优才计划申请人数已飙升200%！预计2023年将持续火爆！

往期数据显示香港优才计划申请人数飙升200%！2023年将继续火爆！

自从2006年6月，香港政府开始推出优秀人才计划之后，直至2021年，总共接获了36,689个申请，而其中获得分配名额的共有9,131个。

其中不难发现，申请人数的趋势是在不断上升，尤其是2020年开始，申请数量开始火箭式增长！

2022年是香港优才申请“井喷式”增长的一年。香港入境处的数据表明，香港优秀人才入境计划在今年的1月到9月期间一共共收到9252个，比起2020年的3386个，暴涨了173%！

这首先要归功于去年，香港“优才计划”的年度配额从原有的2000人提升至了4000了。

况且，如今继续亮绿灯！香港今年直接宣布香港优才年度配额将改为无上限，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级的优秀人才来港。

根据项目档案号可知，从2021年12月的13300个到2022年12月的36300个，短短一年时间，香港优才计划申请人数飙升200%！

香港优才计划为何会如此火爆呢？这得益于香港优才计划新政的实施：

香港优才政策变化

一、流程变化，取消面试环节

调整前：香港优才获批后需要赴港两次，第一次申请人去香港面试核对申请材料，第二次亲自赴港激活香港身份证。

调整后：取消面试环节获批后直接发签证，虽然目前官方仍未正式公布这一调整，但是在香港入境处官网的优才申请流程中，已删除掉面试环节，具体何时操作等待入境处官方通知。

这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。

二、名额变化，不限配额

调整前：香港优才计划每年设置4000个配额，有固定名额限制。
调整后：取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。

香港优才计划这个“无配额”计划，港府会先执行两年，两年之后再看情况要不要进行调整。这将意味着未来2年香港优才计划申请将迎来黄金时机。

总的来说，这个政策就是扩大了人才的筛选池，但并不是说申请优才就变得很容易了！还是按之前的筛选分数来…

三、分数变化，总分上调20

调整前：香港优才综合计分制度满分225，这个评分制度主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。

调整后：满由225上调到245分，原因是在工作经验板块新增一条加分项。

虽然分数来说总分增加了，也就是满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓
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四、新增加分项，名企+20

调整前：工作经验最高分55，只设有一个加分项，即海外工作两年以上可额外加15分；

调整后：工作经验这块最高可拿到75分，在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】。
名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

五、续签变化，增加一年逗留期限

调整前：香港优才获批后，获批人拥有在港逗留资格，第一次发放的签证有效期为2年，续签采用2+3+3的模式。

调整后：首次签证期限增加一年！意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。

六、材料变化，无需提交犯罪证明

调整前：无犯罪证明是前期必备的申请材料，需要我们在提交优才申请之前准备好。
调整后：取消提供无犯罪记录证明这一流程，但在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录。

七、材料变化，成绩单无需密封

调整前：在准备学历材料时，必须提交成绩单原件且需要密封。
调整后：成绩单可以提供副本且不需要密封。做出这些调整后，我们在准备优才申请材料时会更加高效。

八、审核缩短，甄选周期调整

根据香港最新施政报告，香港入境处会优化甄选审批流程，缩短整个申请周期。

以往甄选结果（优才获批通知）固定每个季度公布一次，一年只公布4次，未来会调整周期，一年可能公布更多次甄选结果，假设每月一次，申请人们需要等待的时间更短了。

具体何时操作，等待入境处最新通知。

精英抓住机会拿香港身份，能改变一家人命运！

香港优才计划是目前最自由、续签最宽松的签证，续签不强制有雇主、可以自由换工作，是最主流的拿香港身份的方式之一。

我们熟悉的奥运冠军李宁、郭晶晶，影视明星章子怡、周迅、汤唯、孙俪，音乐家朗朗，企业家宁德时代的曾毓群等，都是通过优才计划获得的香港身份。

优才申请人增多，获批会不会更难？

很多来咨询优才的朋友会担心：随着优才计划申请人数增加，自己的竞争力是不是会降低？想要获批优才是不是会更难了呢？

其实这是进入了一个思维怪圈！香港优才计划的年度配额限制已经取消，申请人数增多，并不等于优才竞争人数增长，只要您的综合能力被港府认可，那么香港入境处就会给您发获批函！

回顾优才历年的数据显示，优才计划的申请人数一直是增长的，但是香港优才计划的获批率近几年都在逐年增加：

2019年度优才获批人数874，申请获批率大概为14.8%；
2020年度优才获批人数1709，申请获批率大概为43.09%；
2020-21年度优才获批人数2004，申请获批率为37.4%。

可见，申请优才的成功率、获批率其实跟其他申请人是没有关系的，关键还是要看申请人自身的综合背景条件！

哪些人申请优才有优势呢？

1、高学历（名校直接加30分）

优才计划要求申请人至少是本科学历，学历越高，得分越高，如拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分。如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力大大提升！需要注意的是，香港入境处对于学校排名判断是以四个全球大学排名表中最新排名为准（包括QS、上海交通大学 、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道的四个全球大学排名表）。

所以原先位列榜单的名校，如果在最新更新的一次世界名校排名中被挤下去了，申请人将无法获得额外加分。

目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南京大学9所。

2、行业好

如果专业更符合香港需求，获批率也要更高。如果不是，在申请时，竞争力就会大大降低。

所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。

除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。

另外其他行业也可以提高优才获批率，比如建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究。

另外，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性

通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。

同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

3、有名企/国际工作经验

优才新增名企加分项，不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业的申请人可以直接加分20分；
如若申请人拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获得额外加分15分。

需要注意的是，国际工作经验需要工作证明、相应国家或地区的工作签证才能体现。（包括港澳台地区，可累积两年时间）

为何内地人才青睐优才计划？

1.要求简单，成本低，无需投资。 
2.香港优才计划实行打分制，满分225分，各方要求综合打分达到80分即有资格申请香港优才。
3.无行业和职业限制，无需投资，无需创业前置，无需提前在香港找好雇主。方便快捷、省时省力。