香港身份丨10万人才签证获批，3年目标即将完成，政策或将紧缩？点击了解详情！

财政司司长陈茂波10月9日表示，特区政府从2022年底开展一系列招揽外地人才措施，截至今年9月，香港各项输入人才计划共收到约16万宗申请，超过10万宗获批；其中，「高端人才通行证计划」共收到逾5万宗申请，约3.9万宗获批。

至今，约6万名获批签证的人才已抵港，超越了政府订下每年至少输入3.5万名人才的目标。

劳工及福利局局长孙玉菡同日表示，获批「高才通计划」的人才大都很年轻，约三分之一是30岁或以下，40岁或以下约70%；50岁或以下占90%以上；来港的都是高学历或高收入而且非常年轻的人才。

陈茂波和孙玉菡当日出席第三届香港国际人才高峰论坛并致辞。 陈茂波表示，创新能力和人才是当今推动经济发展的两个重要引擎，两者相辅相成。本届特区政府提出要以大胆创新的方式抢企业、抢人才，并在两方面都取得了阶段性的成果。

年度目标提前超额完成！

财政司司长陈茂波10月9日在第三届香港国际人才高峰论坛致辞。

1、「抢企业」
陈茂波表示，经过九个月努力，引进重点企业办公室已接触了超过200家企业，其中近30间已经或准备落户香港或扩展其在港营运的规模。它们初期会在香港合共投资超过300亿港元，创造超过10000个就业机会，当中大部分为科研或管理层职位。

2、「抢人才」
陈茂波表示，针对香港劳动力不足的情况，本届特区政府自2022年底推出一系列措施，积极招揽外地人才，包括推出高端人才通行证计划及优化原有的人才入境计划，便利更多优秀人才来港。各项措施推出以来反应良好。


孙玉菡表示，2022年推出一系列的人才政策措施中，最瞩目的是「高才通计划」。该计划推出后，作为大引擎推动特区政府「抢人才」的工作。

「高才通计划」有两大优点：

1、「获批人才三分之一低于30岁」
获批「高才通计划」下的人才大多年轻，这对于香港当前面临人口老龄化挑战的情景来说尤为重要。

从年龄分布来看，「高才通计划」可以基本上分为三个年龄段：30岁及以下的人约占三分之一；40岁及以下的人约占70%；50岁及以下的人占90%以上。这些人才都是年轻、拥有高学历或高收入的人才。

2、「一人申请 全家获得身份」
「高才通计划」以及其他吸引专业人才和优秀人才的计划一样，允许申请人同时携带配偶和子女来到香港，因此具有巨大的带动作用。

孙玉菡还指出，在吸引人才方面，香港不仅仅只看重自身的条件，因为人才更关注的是通过香港作为平台和跳板进入大湾区这一庞大的内地市场。因此，香港与尤其是湾区内地城市的合作显得非常重要。


香港人才引进窗口期还能持续多久？

虽然香港政府对人才需求量很大，但随着越来越多的人加入争夺申请香港身份的行列，竞争也变得愈发激烈。根据目前的人才引进速度看，港府可能不需要等待三年就能填补人才缺口，提前实现引进33万人才的目标。

特别是在今年8月中旬，港府公布的年中人口统计数据显示，香港的人口已接近历史最高水平。这一数据传递了什么信息呢？仔细思考就会发现，未来香港或许将不再面临人才短缺问题。

在人才齐备之后，港府有可能收紧人才引进政策，例如恢复每年的优秀人才配额限制，并逐步收紧其他人才引进政策，通过精选的方式控制人口增长。

​目前移民香港有2种最主流的方式：

一、 香港优才计划

申请条件：
1、18周岁以上；
2、无犯罪、不良入境记录；
3、大学本科及以上学历（有学位证）；
4、资产证明；
满足了以上4个条件后，开始选择计分制打分。综合计分制和成就计分制，二选一即可。

成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）；

综合计分制：满分245分，80分即可递交申请。

香港优才计划的优势：

1. 申请条件较宽松、办理费用少，这是拿香港身份主流的方式，满足80分以上的基本资格就可以申请，并且这两年取消了名额限制；
2. 有明确计分制，计分就能申请；
3. 无须来港前先获得本地雇主聘任；
4.周期短，一年即获香港居民身份；
5. 线上申请，取消赴港面试等环节：
6. 续签灵活：
香港优才续签，没有硬性要求申请人在香港居住或是工作。只要能证明你有通常居住在港即可，比如子女在港读书、有商务交流，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。

二、 香港高才通计划

满足下面下列其中一个即可申请：

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士（A类申请）；
B类：获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士（B类申请）；
C类：在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位、但工作验少于三年的人士（C类申请）；这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

香港高才通计划的优势：

1. A类人才无学历限制，香港其他人才政策都对学历有基本的要求（学士学位），而高才通的A类人才对学历没有限制，只需要年薪达到要求即可。

2. 审批速度快，高才通不是通过打分制，审批条件也很清晰，一个月左右即可获批。

3. 申请条件宽，申请名额面向全球开放，无论你身处何地，只要满足A、B、C其中一类人才条件即可申请，不需要像优才（优秀人才入境计划）那样需要打分，也不需要像专才（输入内地人才计划或一般就业政策）那样需要受聘于香港公司或者是香港企业，也不需要像科才（科技人才入境计划）那样需要从事科技行业或者是科技公司。

香港身份优势：

1、保留双重身份，同时拥有香港身份和内地户口
2、参加华侨生联考，子女400分上内地985,211大学
3、参加DSE考试，子女轻松入读香港或海外名校；香港5所世界百强名校，80%录取名额都留给港籍生
4、香港护照免签171个国家和地区
5、在大湾区工作有机会申请15%的个税补贴
6、香港开公司税负少，不在香港产生的利润无需缴税，在内地投资可申请补贴
7、可直接大湾区购房
8、香港没有移民监，可自由选择在香港或内地工作生活
9、一人申请，全家获批
10、移民跳板：香港身份移民海外更容易